Verstrekken van personeelsmaaltijden
Het komt voor dat medewerkers tijdens hun dienst niet naar huis kunnen om te eten. Geen punt, er is een professionele keukenbrigade aan het werk en die paar personeelsmaaltijden kunnen er makkelijk even bij. Als die maaltijden gewoon worden afgerekend klopt alles weer. De genuttigde maaltijden worden keurig in de boekhouding opgenomen. Maar hoe gaan […]
Jeugdige vakantiewerkers wat zijn de regels
Een bijbaan of vakantiewerk in de horeca kan een leuke en leerzame ervaring zijn voor jongeren. Ze kunnen zo kennismaken met de horecabranche en wat extra geld verdienen. Maar er zijn wel bepaalde regels waar je als werkgever en werknemer rekening mee moet houden. De Arbeidstijdenwet maakt onderscheid tussen kinderen (jonger dan 16 jaar) en […]
Minimumloon 2024 wat er veranderd voor de Horeca
In 2024 wijzigt de rekenmethode minimumloon. Het minimumloon staat gelijk aan de horeca cao-loonschalen 1 tot en met 4. Deze loonschalen wijzigen ieder halfjaar. Vanaf 1 juli 2023 stijgt het minimumloon met 3,12%. Vanaf 1 januari 2024 komt er een minimum uurloon. Dat betekent dat een werknemer minstens een bepaald bedrag per uur moet verdienen, […]
Betaal ik mijn horecamedewerker genoeg?
Betaal in mijn horecamedewerker genoeg? Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn medewerkers genoeg betaal in de Horeca Er is veel vraag naar horecamedewerkers dus de medewerker heeft een werkgever voor het uitkiezen. Steeds vaker wordt mij de vraag gesteld wat een goed uurloon is om een medewerker te bewegen te kiezen voor jou als […]
Urenregistratie en rooster systeem in de horeca
Urenregistratie en rooster systeem in de horeca Als ondernemer ben je verplicht een urenregistratie bij te houden van alle gewerkte uren die je medewerkers werken voor jouw horecabedrijf. De registratie van de uren is vormvrij als het maar deugdelijk is. Deugdelijk houdt in ieder geval in; Naam medewerker Datum Aanvang dienst Einde dienst Aantal gewerkte […]