Belastingdienst gaat strenger controleren op zzp’ers vanaf 2025
Belastingdienst gaat strenger controleren op zzp’ers vanaf 2025 Werk jij in de horeca met zzp’ers, zoals koks, bedienend personeel of barista’s? Let dan goed op! Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat ze gaan checken of je zelfstandigen niet eigenlijk behandelt als werknemers. Als dat wel zo is, […]
Verstrekken van personeelsmaaltijden
Het komt voor dat medewerkers tijdens hun dienst niet naar huis kunnen om te eten. Geen punt, er is een professionele keukenbrigade aan het werk en die paar personeelsmaaltijden kunnen er makkelijk even bij. Als die maaltijden gewoon worden afgerekend klopt alles weer. De genuttigde maaltijden worden keurig in de boekhouding opgenomen. Maar hoe gaan […]
Jeugdige vakantiewerkers wat zijn de regels
Een bijbaan of vakantiewerk in de horeca kan een leuke en leerzame ervaring zijn voor jongeren. Ze kunnen zo kennismaken met de horecabranche en wat extra geld verdienen. Maar er zijn wel bepaalde regels waar je als werkgever en werknemer rekening mee moet houden. De Arbeidstijdenwet maakt onderscheid tussen kinderen (jonger dan 16 jaar) en […]
Minimumloon 2024 wat er veranderd voor de Horeca
In 2024 wijzigt de rekenmethode minimumloon. Het minimumloon staat gelijk aan de horeca cao-loonschalen 1 tot en met 4. Deze loonschalen wijzigen ieder halfjaar. Vanaf 1 juli 2023 stijgt het minimumloon met 3,12%. Vanaf 1 januari 2024 komt er een minimum uurloon. Dat betekent dat een werknemer minstens een bepaald bedrag per uur moet verdienen, […]
Toch verhoging gebruikelijk loon 2023
Toch verhoging gebruikelijk loon 2023 De Belastingdienst heeft een document gepubliceerd waarin een verhoging van het gebruikelijk loon is opgenomen. Het gebruikelijk loon stijgt van € 48.000 (2022) naar € 51.000 (2023). Het vakblad Rendement schrijft dat het belastingplan nog wel op goedkeuring van de Eerste Kamer wacht, maar dat het niet voor de hand […]
Betaal ik mijn horecamedewerker genoeg?
Betaal in mijn horecamedewerker genoeg? Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn medewerkers genoeg betaal in de Horeca Er is veel vraag naar horecamedewerkers dus de medewerker heeft een werkgever voor het uitkiezen. Steeds vaker wordt mij de vraag gesteld wat een goed uurloon is om een medewerker te bewegen te kiezen voor jou als […]
Gebruikelijk loon DGA 2023
Gebruikelijk loon DGA 2023 Op jou als DGA is de gebruikelijk-loonregeling van toepassing. Naast de DGA is de gebruikelijk-loonregeling ook van toepassing voor een aanmerkelijkbelanghouder die minstens 5% van de aandelen heeft binnen de B.V. waarin hij werkzaamheden verricht. Ook bij het recht hebben op koop van 5% van de aandelen, winstbewijs op 5% van […]
Urenregistratie en rooster systeem in de horeca
Urenregistratie en rooster systeem in de horeca Als ondernemer ben je verplicht een urenregistratie bij te houden van alle gewerkte uren die je medewerkers werken voor jouw horecabedrijf. De registratie van de uren is vormvrij als het maar deugdelijk is. Deugdelijk houdt in ieder geval in; Naam medewerker Datum Aanvang dienst Einde dienst Aantal gewerkte […]
Wat ga je doen als DGA met de vrije ruimte werkkostenregeling (WKR)?
Update december 2021 Ook een DGA kan gewoon gebruik maken van de werkkostenregeling (WKR). Voor diegene die niet bekend zijn met de werkkostenregeling (WKR) hier een korte uitleg. Onder de werkkostenregeling kun je een percentage van de fiscale loonsom gebruiken voor onbelaste vergoedingen, ter beschikkingstellingen en verstrekkingen. Denk hierbij aan een kerstpakket of een hogere […]
Verlaagd DGA loon tijdens coronacrisis
Heeft jouw BV heeft het moeilijk tijdens de coronacrisis? Veel bedrijven hebben het moeilijk op dit moment. Een DGA moet in de aangifte naar de belastingdienst een loon opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor het werk dat hij verricht. Het standaard bedrag gebruikelijk loon in 2020 is € 47.000. Een hoog gebruikelijk loon kan vervelende gevolgen […]
